必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

　　——黨的二十大報告

　　“黨的二十大報告，把創新擺在我國現代化建設全局中的核心位置，具有十分重要的戰略性和全局性意義。當前，吉林省在東北地區率先獲批建設創新型省份，我們希望以科技創新賦能東北全面振興、全方位振興?！敝袊茖W院院士、吉林大學化學學院教授于吉紅代表表示。

　　于吉紅強調，未來仍將堅守科研教學一線，把發展科技第一生產力、培養人才第一資源、增強創新第一動力有效結合起來，更好地服務國家重大戰略需求，以“科技夢”助力實現“中國夢”，為祖國科教事業的振興作出新的更大的貢獻。

　　湖北興發集團黨委書記、董事長李國璋代表認為，轉型升級成功的關鍵是科技創新引領。4年來，興發集團堅決貫徹黨中央提出的創新戰略部署，累計投資50多億元研發新技術、開發新產品，產業結構邁向綠色化、精細化、高端化。興發集團在黑磷制品研發上獲得重大突破，每克售價可達數千元。

　　目前，興發集團園區已成功培育微電子、有機硅新材料和草甘膦三大產業集群，獲批國家循環化改造示范園區。去年企業經營業績創歷史新高，今年前三季度預計凈利潤同比接近翻番，其中成長類產品業績貢獻近三成。

　　教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。黨的二十大報告提出，堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國。

　　“報告提出要‘深入實施人才強國戰略’‘堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造’，讓我深受鼓舞?！遍_灤集團唐山中潤煤化工有限公司甲醇分廠工藝技術員鄧晶代表表示，開灤集團始終把技能人才培養視為人才工作的重要組成部分，堅持事業發展、政治榮譽、經濟待遇“三大激勵”同向發力，建立職業技能等級與專業技術職務互通機制，注重培育工程師、技能大師“雙師型”人才。

　　“我要認真履職盡責，把黨的二十大精神帶回生產一線，培育更多年輕技能人才，讓技能人才成為高質量發展活力之源?！编嚲дf。

　　“黨的二十大報告為我們描繪了黨和國家未來五年新的美好藍圖，我將認真學習宣傳貫徹好黨的二十大精神，積極展現新時代產業工人的新形象、新作為，以更好的精神狀態和工作業績，為黨和國家事業作出新的貢獻?！痹颇显铺旎品寤び邢薰旧a制造中心經理助理馮偉珍代表說，新時代給予了產業工人更大的發展機遇和技能報國的機會，廣大產業工人應當用自己的專業技術和技能，為企業、為國家作出貢獻，牢記初心使命，不斷拼搏奮斗。

　　馮偉珍表示，云天化正大力推動從傳統制造業向先進制造業轉型，公司的生產制造系統正在向信息化、智能化、綠色化方向升級，這意味著許多新技術要應用到現有系統中去，這就特別需要像他們這樣的技術工人，以科技攻關、技術研發、開發創造的方式去解決生產中的難點、痛點、堵點，努力提升企業科技創新能力，不斷向世界一流水平邁進。

　　華陽新材料科技集團新能股份有限公司一礦機電工區綜采管理組高級技師李杰代表對黨的二十大報告中“實施科教興國戰略”的論述很關注。他表示，作為勞模創新工作室的帶頭人，他將繼續弘揚勞模精神，加強搭建實踐教學平臺建設，提高實踐教學質量，培養一批煤礦智能化建設中緊缺的高素質技術人才，為企業智能化建設貢獻智慧和力量。

　　李杰認為，應該進一步打通產業工人晉升通道。煤炭企業急需煤礦智能化技術人才，建議對勞模工作室授權教育資格，讓工作室帶徒成為人才發展的重要途徑，給勞模工匠提供更好的學習和發展的平臺。